2、社保证明。公司申请建筑资质时规定，必须为企业人员缴纳社会保险。社会保障是指社会保障局发布的支付账单，对申请社保人员的电脑号码，身份证号码，开始和结束缴费的时间以及缴纳金额。社会保险必须由社会保险计算机系统打印，并加盖社会保障局公章。

对于土建工程企业来讲，无论采取何种审计方式，工程项目审计应根据公司每年每批次专项资金计划，由内控审计部会同规划发展部、工程管理部、机电管理部等部门确定项目的重要程度，按重大项目、一般项目分类实施。在应用多类型审计方法进行审计过程中，重大项目一般采取的审计方法为在建评审或前期管理审计；对一般项目（包括核准制、备案制）抽取一定比例实施竣工结算审计或在建评审。对核准制的专项资金工程项目，实行按月报送审计，每月末分别由工程管理部、设备管理中心、矿业服务公司向内控审计部提报当月已完成竣工结算的工程项目统计表。对备案制的专项资金工程项目，实行按季报送审计，每季末由项目管理单位向内控审计部提报已完成竣工结算的工程项目统计表。

河南中弗工程咨询有限公司成立于2014年9月，经河南省工商局批准成立的咨询服务机构。主要从事工程项目 建筑施工资质、八大员评审等代理服务。

新乡建筑装修装饰工程资质升级需要哪些材料_资质代办

　　5、人员社保证明。建筑公司申请资质，在申请材料就有所聘人员的社保证明，这是公司需要为所有人员缴纳的，人员社保证明材料，一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。

（四）购买方式。购买监理服务应按照采购法的有关规定确定承接企业。服务费可按照“薪酬奖励”的方式在购买服务中统筹安排。（五）成果应用。委托单位应通过合同约定授权监理服务企业，为其提供尽职履约必要条件。建设工程参建各方不得以任何理由阻碍监理工作的正常开展。监理服务企业应根据合同约定，公平、公正、独立开展业务。结果可作为参建单位履约评估的依据。（六）履约评估。强化绩效管理，加强对监理服务企业的履约监督，保证监理结果的公正性和准确性。完善履约评估机制，拓宽履约评估应用，探索建立购买监理服务企业“红名单”和“黑名单”制度。试点要求（一）制定实施方案。试点地区应编制购买监理服务试点实施方案，包括任务清单和责任分工、时间安排等。

　　4、相关专业。在资质申请的标准中，中级职业称号人员可能会有相关专业的要求。

自公司成立以来，始终坚持以客户需求为中心工作指导思想;以建立卓越的客户关系为工作的战略目标;以我承诺、我做到的服务理念，形成了一套完整的服务体系。

　　1、年龄要求。申请建筑资质时人员年龄必须符合标准要求，建筑施工企业的主要人员应在60周岁及以下，施工企业应为其主要人员缴纳社会保险。

　　1、人员种类。在资质办理过程中，建筑公司一般需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职业称号人员等，当然建筑企业申请资质，根据资质等级和类别不同，需要的人员会有不同。

　　3、人员业绩。建筑公司申请资质时，人员必须符合资质办理的相关要求。公司主要人员的个人业绩是指建造师作为建筑项目经理或项目技术负责人完成的项目。

　　2、人员年龄。建筑公司用于申报的人员年龄，不应超过60周岁，公司准备的资质申请材中，要有企业人员的zhicheng人员的资格正书、身份证明、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候，会查看人员年龄是否超过60周岁。

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来源：中弗集团 发布时间：2020-09-19 22:54:04

　　3、技术负责人工程业绩。公司办理的建筑资质，有些会要求技术负责人的工程业绩，这里所说的工程业绩，不是企业工程业绩，而是指企业技术负责人主持完成过的工程。

河南中弗工程咨询有限公司，专业从事建筑企业资质代办，各种资质升级，企业各种资质托管管理，资质延期服务

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内容详情

对于建筑已经办理过建筑资质的公司来说，已经知道在办理资质过程中不但对公司有一定要求，对公司的人员也是有一定的要求。建筑公司在进行申请资质时，先要把公司的人员配置齐全，而且人员的费用也是非常高，许多新成立的公司因人员配置不齐全无法进行办理资质，在人员方面也不是随随便便一个人就是可以的，是要满足一定的要求。今天郑州郑州代办公司来给大家讲述在办理资质过程中对人员的要求和条件。

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