2016年职场风向如何？调查显示，6成员工有意找新工作，近5成招聘企业计划增聘人手。今年上半年，人才市场正在趋热，流动性增大，同时求职竞争也在加剧。而对薪资不满及缺乏职业发展，是职场人离职主要因素。

　　从上海地区今冬各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是土木、建筑、装修、市政工程、财务、审计、税务和交通运输服务。此外，高级管理和机械设计、制造、维修的竞争也较为激烈。

　　2016年职场风向如何？调查显示，6成员工有意找新工作，近5成招聘企业计划增聘人手。今年上半年，人才市场正在趋热，流动性增大，同时求职竞争也在加剧。而对薪资不满及缺乏职业发展，是职场人离职主要因素。

　　企业招聘、员工跳槽两头都挺热

　　今年上半年，企业招聘、员工跳槽两头均趋热。翰德昨天公布的最新调查显示，人才市场正在发生变化，每2名招聘者中有1名(51%)的招聘者计划在2016年上半年间増聘人手。

(责任编辑：DF150)

　　在上海，信息通讯及互联网行业表现出了最强的招聘意向，71%的招聘者打算增聘人手。、建筑、建材、工程行业，大型设备、机电设备、重工业行业排名第三。此外，汽车、摩托车和石油、石化、化工等行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了上海地区的前五位。